IT・WEB業界での転職を目指している人のために、今注目されているおすすめの転職サイト・エージェントを6社徹底比較してみました。

IT・WEB業界はとても人気の職種であり、進みたいと考えている人は多くいます。

しかしステップアップのために転職を希望している人、未経験だがIT・WEB業界に進みたい人、幅広い求人から自分にあった就業先を探したい人などにとっては、どのように転職活動を進めていけばいいのかわからない人も少なくありません。

ここで紹介する転職サイト・エージェントはおススメできるところばかりです。目的別に6社を比較してみましたので、ぜひ参考にしてみてください。

IT・WEB業界におすすめの転職サイト・エージェント6社徹底比較

求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
レバテックキャリアエンジニア、クリエイター20~40代
dodaエンジニアITエンジニア、クリエイター20~40代
マイナビエージェント(IT)エンジニア、Webマーケター20~30代
マイナビクリエイタークリエイター20~40代
TechClipsエージェントエンジニア20~40代×
リクらくエンジニアエンジニア20~40代×

今回、この6社を厳選するに当たって

「求人総数」
「対象職種」
 「求人年齢層」
「ハイキャリア求人」
「未経験求人」
「未経験求人」

の6項目で比較してみました。

レバテックキャリア~IT業界に精通しているコンサルタントから充実したサポートを受けられると評判

レバテックキャリアの特徴

  • 20代~40代といった幅広い求人が登録されており求人の選択肢が多い
  • コンサルタントがIT業界に精通しており充実したサポートを受けることができる
  • 紹介された企業から面接オファーが来る確立が高いと評判
求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
レバテックキャリアエンジニア、クリエイター20~40代

dodaエンジニアIT~dodaが運営する転職エージェントで業界トップクラスの求人数がウリ

dodaエンジニアITの特徴

  • 業界トップクラスの求人数を誇り、求人の選択肢が多くステップアップした人が多い
  • コンサルタントは企業とのつながりが深く、興味深い情報を知ることができる
  • 職種や求人の年齢層も幅広いので抑えておきたい転職サイトであるといえる
求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
dodaエンジニアITエンジニア、クリエイター20~40代

マイナビエージェント(IT)~20代から信頼されているマイナビが運営しておりマッチング力には定評あり

マイナビエージェント(IT)の特徴

  • 20代から絶大な人気を誇るマイナビが運営しており、転職支援実績では圧倒的
  • コンサルタントのサポートが優れており、企業とのマッチング力には定評がある
  • 職務経歴書の書き方や面接対応など転職を確実にするアドバイスが適切だと評判
求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
マイナビエージェント(IT)エンジニア、Webマーケター20~30代

マイナビクリエイター~マイナビが運営するクリエイター専門の転職エージェント

マイナビクリエイターの特徴

  • クリエイター専門の転職エージェントであり、ポートフォリオの作り方などサポートが適切
  • 企業の実務や現場業務など働いてみないと分からないような情報を知ることができる
  • クリエイターに特化しているが求人数も多く、選択肢の幅も広い
求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
マイナビクリエイタークリエイター20~40代

TechClipsエージェント~ITエンジニア向けの転職エージェントでステップアップを目的とするなら

TechClipsエージェントの特徴

  • ITエンジニア求人に特化しており、年収500万円以上のハイキャリア求人が多数登録されている
  • コンサルタントは現役のエンジニアであり、同じ目線で転職活動をサポートしてもらえる
  • 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)限定であることに注意が必要
求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
TechClipsエージェントエンジニア20~40代×

リクらくエンジニア~エンジニア未経験求人に強く、転職満足度No.1の実績を持つ

リクらくエンジニアの特徴

  • 未経験求人に強くエンジニア未経験からの転職満足度No.1の実績を持っている
  • コンサルタントのサポートが丁寧で、未経験であってもあなたの強みを引き出してくれる
  • 幅広い年齢層に対応しているものの、求人のメインは20代
求人総数対象職種求人年齢層ハイキャリア求人未経験求人サポート体制
リクらくエンジニアエンジニア20~40代×

転職サイト・エージェントの登録をおすすめする人の特徴

IT・WEB業界での転職活動に転職サイト・エージェントの登録をおすすめする人の特徴は以下の通りです。

  • 未経験でもIT・WEB業界に進みたい人
  • 第二新卒など20~30代で自分に合った企業に転職したい人
  • 将来をどうしていくかキャリアについて相談したい人
  • 条件面の交渉などのサポートを受けたい人
  • 書類や面接などのアドバイスをしてほしい人

転職活動は人それぞれで、ハローワークや新聞広告にて転職先を探す人もいれば、知り合いなどに声をかけている人もおられるでしょう。

ただ転職活動が長引いて失業状態が長くなってしまうと転職が不利になってしまうこともありますから、計画的に進めていく必要があります。

未経験でもIT・WEB業界に進みたい人

転職サイトには未経験でも就業できるIT・WEB企業が数多く登録されています。

今、IT・WEB業界に進む人は多く人気の職種となっています。ただしそれらすべての人が学生時代にIT・WEB関連の勉強を行い、そのスキルをもとに就職した人ばかりではありません。

というのも仕事でクリエイターやエンジニアをしている人ではなくても、自身で興味があり自主的に取り組んでいる人も少なくないからです。

今はネットにおいてもプログラミングなどの学習をすることができ、自主学習だけでも十分にクリエイターやエンジニアとして活躍することができるといわれています。

それだけIT・WEB業界に人材が足りない状況ですから、力があるならば未経験でも十分に転職することができるのです。

第二新卒など20~30代で自分に合った企業に転職したい人

転職サイトでは、第二新卒など20~30代の求人を多数登録しており、幅広い求人の中から自分にあった企業を探すことができます。

第二新卒や20~30代の転職は不利だと考えている人が多いですが、そんなことはありません。スキルを積み、社会経験した人材を確保したいと考えている企業はたくさんあります。

しかしそのような情報をハローワークなどの求人で得ることはできません。

また転職サイトではハローワークにはない「非公開求人」も多数登録されています。中には人気企業が人材を求めて登録する場合もあり、あこがれの企業に転職できるチャンスも少なくないのです。

将来をどうしていくかキャリアについて相談したい人

転職サイトであれば、転職支援の経験豊富なコンサルタントが担当となって企業とのマッチングを行います。
これからのキャリアについて相談しながら、転職活動を行っていくことができるのは強みであるといえるでしょう。

特に転職を希望している人の中には、はじめての就職で挫折感を味わっている人もおられます。

そのような人で未経験のIT・WEB業界に進む場合、とても不安な転職活動となることがあります。

しかしコンサルタントはあなたの強みを見出して、これからのキャリア設計について適切なアドバイスをしてくれるはずです。

これからキャリアを形成していきたいと考えているのであれば、コンサルタントと共に転職活動を行うといいでしょう。

条件面の交渉などのサポートを受けたい人

すでにキャリアを十分に積んで転職活動を行う人であれば、コンサルタントから希望の企業に対して条件面の交渉なども請け負ってくれます。

特に30代~40代で転職を希望している人の中には、ステップアップするために転職を行う人も少なくありません。

しかし今までのキャリアをどのように転職活動に活かしていけばいいのか、分からない人も少なくありません。ましてや給料などの交渉をうまく自分自身で切り出すことができない人も多いのではないでしょうか。

そのようななかなか自分自身では言い出せない条件について、コンサルタントはしっかりと企業に伝え条件を引き出せるよう努力してくれます。

このサポートは転職を希望する人にとって大きなメリットであるといえるでしょう。

書類や面接などのアドバイスをしてほしい人

転職サイトであれば、はじめての転職や就職であっても、適切に履歴書などの書類や面接の対応などのアドバイスをしてもらうことができます。

はじめての転職活動の人や今までフリーターで就職活動がはじめての人であれば、どのように履歴書や職務経歴書を書けばいいのか分からない人がいます。

また面接時に気を付けておくべきことがどのようなことなのか分からないという人も多いでしょう。

企業は書類と面接で採用を決定しなければなりませんから、この部分の出来が採用に大きな影響を受けるものになります。

コンサルタントは書類や面接で評価されるためにどのようにすればいいのか熟知しています。しっかりとアドバイスを受けて、転職活動に臨んでいきましょう。

DODAエンジニアITとは

日本最大級の実績と規模を誇るDODAエンジニアIT。
圧倒的な知名度を得て、企業からの信頼が厚く、質の良い求人を提供する転職エージェントです。

とはいえ、

  • 様々な転職エージェントがあって違いが分からない
  • DODAエンジニアITの特長って何なの?

という方も多いと思います。

そこでエンジニアの転職のお悩みに元人材コンサルタント勤務者の観点から徹底解説します。3分ぐらいで読め、DODAエンジニアITのことを細部まで把握できます。

口コミ転職者満足度No.1を誇るDODAエンジニアIT。ITエンジニアの転職ならDODAと言われるほど知名度が高く、企業からの信頼が厚いです。

転職者にはこのような要望があると思います。

  • 要件定義など上流工程に携わりたい
  • 給料をアップさせたい
  • 残業を減らしたい
  • マネージャーへスキルアップしたい
  • 社内SEとして働きたい

それらを叶えてくれる転職エージェント、DODAエンジニアIT。

DODAエンジニアITの3つの特長

DODAエンジニアITの3つの特長を紹介します。

  1. 業界トップクラスの求人数
  2. 企業との強い繋がり
  3. キャリアアドバイザーによる丁寧なサポート

それでは詳しく見ていきましょう。

業界トップクラスの求人数

DODAエンジニアITの求人数は業界トップクラス。転職者に紹介できる様々な求人が揃えられています。

ベンチャー企業から大手企業まで幅広く対応しているため、理想の企業と出会えるのでは? 他にも、新規事業立ち上げ採用や管理職採用、限定採用など一般には公開されていない求人が多くあり、納得の選択をできます。

企業との強い繋がり

DODAエンジニアITは企業のトップや現場の責任者との強い繋がりがあり、企業が求める人物像や社風などをしっかり把握しています。そのため、転職者の希望と企業の希望を上手くマッチングさせることができます。

信頼関係があるからこそ、書類選考を一任されている企業まであるほど。DODAエンジニアITから企業への推薦状にも説得力があります。

キャリアアドバイザーによる丁寧なサポート

年間300人以上の転職をサポートしている熟練の専門キャリアアドバイザーによるサポートが魅力。専門キャリアアドバイザーとの流れは以下の通りです。

  1. カウンセリング
  2. 企業とのマッチング
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. キャリアアドバイザーによる推薦状の作成
  5. 面接対策

ポイントとなるのが、キャリアアドバイザーによる推薦状の作成です。1通ずつ丁寧に作成してくれ、あなたの転職をサポートしてくれます。この推薦状は企業からも好評を得ているとのこと。内定を左右する要因の一つになっています。

DODAエンジニアITの良い評判

まず、良い評判として他の転職エージェントよりも非公開求人情報が圧倒的に多くて、質が良かったというのがあります。要望が多くても、期待に応えてくれたようです。

他には、担当キャリアアドバイザーが本当にやりたいことを掘り下げてくれたため、納得の転職活動ができたという意見も。

転職エージェントによっては首都圏の求人しか扱っていないところもありますが、DODAエンジニアITだと地方の求人もあり、見つけることが難しい優良なベンチャー企業を紹介してくれます。

DODAエンジニアITは良い評判が多く、満足している方が多い印象です。

DODAエンジニアITの悪い評判

多くの求人を紹介してくれたが、要望と合っているか疑問に思うものあったという悪い評判があります。また、届くメールの量が多く、エネルギーを消費したという意見も。

紹介求人数の多さが裏目に出ることもある様子。キャリアアドバイザーとのカウンセリングで明確に要望を伝え、条件を絞っておくほうが良さそうです。

DODAエンジニアITの口コミ

以前、利用して印象が良かったので、2回目の転職でもお世話になったという口コミがあります。他の転職エージェントと併用しても案件の量・質に満足しているとのこと。特に注目したいのが非公開求人。

残業が多く不満があったが、転職して残業代がきちんと出る優良企業に勤めることができたという喜びの口コミもあります。知り合いの転職者にお勧めしたくなるほど。後悔のない転職にはDODAエンジニアITが良いとの口コミです。

さらに、キャリアアドバイザーによる転職支援サービスに満足している方がいます。話すのが苦手で面接に不安があったようなのですが、徹底した面接対策により緊張してもきちんと自分の考えを伝えられるようになったとのこと。

面接は場数を踏むことによって改善できることも多いです。面接にて質問されることを知れ、しっかり準備することができる面接対策はお勧め。

DODAエンジニアITの利用者の体験談

将来のことを考えて技術力ではなくマーケティングの知識を身につけられる企業への転職に成功したという方がいます。履歴書や職務経歴書の添削をしてもらったおかげで書類選考は8割近く通過したという体験談。

この8割という通過率の高さは素晴らしいです。キャリアアドバイザーのサポートがあってこそ。受かる書類作成ができます。

他には、39歳という年齢での転職に成功した体験談もあります。年収アップを目指して年齢が気になるものの転職をスタート。担当キャリアアドバイザーは自分より若いが、それでも知識が豊富で安心して任せられたとのことです。

DODAエンジニアITとの相性が良い方

DODAエンジニアITと相性が良い方は、

  • ベンチャー企業から大手企業まで幅広く考えたい方
  • 20代だけではなく、30代以上の方
  • 自分の市場価値を手っ取り早く知りたい方
  • 転職に不安があり、キャリアアドバイザーのサポートをしっかり受けたい方

などです。

大手転職エージェントのため、これといった限定的な求人ではなく、幅広く転職を考えることができます。DODAエンジニアITに所属するキャリアアドバイザーは選りすぐり。優秀なキャリアアドバイザーが書類添削から推薦状作成、面接対策まで徹底サポートしてくれます。

DODAエンジニアITと併用したい転職エージェント

円滑にエンジニアの転職を進めるために、IT専門の転職エージェントを紹介します。30代以上の転職にお勧めなのはレバテックキャリア。首都圏の収入アップにお勧めなのはTech Clipsエージェント。同じ大手で比較したい方にはマイナビエージェント(IT)。それでは詳しく見ていきましょう。

レバテックキャリア

IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門。特化だからこそ求人数は4,000件以上を誇ります。レバテックキャリアもサポート体制が充実しており、事前準備により自信をつけることができます。

20代の転職個別相談会だけではなく、30代の転職個別相談会も実施。比較的不利だと言われる30代以上の転職を支援しています。

こちらもベンチャー企業から大手企業まで幅広く紹介しており、DODAエンジニアITと併用するには相性が良いでしょう。

Tech Clipsエージェント

首都圏で年収アップの求人を探している方にはTech Clipsエージェントがぴったり。年収500万円以上の求人が82%超えという驚きの数字です。年収アップを目指したい方には最初から高収入求人を中心に扱っているTech Clipsエージェントがお勧めです。

DODAエンジニアITで幅広く検討してTech Clipsエージェントでこだわりを見せるという転職活動の方法もあります。どちらの転職エージェントもキャリアアドバイスが的確との評判。2社の意見を聞き比べて、冷静に判断することができますね。

マイナビエージェントIT

こちらも大手のIT専門転職エージェント。求人数が多いため、担当キャリアアドバイザーとの相性でメインとサブを使い分けたいところ。求人メールが多くなることが予想されるため、最初のカウンセリングで詳細に要望を伝えておくと良いでしょう。選りすぐりの情報を得られます。

マイナビエージェントITとは

ITエンジニア向けの日本最大級の転職支援実績を持つ転職エージェント。就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービスです。

大手企業だからこそ圧倒的な数の企業課題を解決。全国に配置されたマイナビの法人営業担当者がベンチャー企業から大手企業まで幅広く企業人事と対応しています。

大手企業には入社できないと諦めていませんか? ITエンジニアを求める求人は右肩上がりに増えており、激戦区だった大手企業においてポテンシャルを含めた採用が増加傾向。

とりわけ20代は経験が少ないため、今後の成長を期待した採用活動が活発化しています。近年ではスマートフォンアプリ開発やクラウド開発、Webサービス開発などが多くなっています。

マイナビエージェントITではIT業界専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。IT業界での業務経験があるキャリアアドバイザーです。

さらに、求人情報の8割が非公開求人情報で業界トップクラスの求人数を保有。加えて求人票に記載されていない情報も提供しています。他には希望企業で内定を獲得できるように個別での面接対策を実施。転職者を多方面化からサポートします。

ITエンジニアには様々な希望があると思います。

  • 顧客と直接折衝できる一次請け企業にいきたい
  • 今よりも給与を上げたい
  • プロジェクトマネージャーを目指したい
  • 技術力を高めたい
  • 残業時間を減らしたい

それらを実現させるのがマイナビエージェントITの転職サービスです。

転職活動の流れは他の転職エージェントと変わりありません。

  1. Webから申し込み
  2. 専任キャリアアドバイザーによるカウンセリング
  3. 求人紹介
  4. 業界知識の共有
  5. 応募書類添削
  6. 面接対策
  7. 内定
  8. 入社
  9. アフターフォロー

しいて言えば、アフターフォローがあるところでしょうか。キャリアのことで悩みごとがあれば長い付き合いができます。

マイナビエージェントITの3つの特長

マイナビエージェントITには3つの特長があります。

  1. 転職者と企業の強いマッチング力
  2. 回数制限のない職務経歴書の添削や面接対策
  3. IT業界未経験者であっても丁寧にアドバイス

転職者と企業の強いマッチング力

徹底した情報取集により企業が求める人物像を明確に提示します。その上で、適した人材に求人情報を紹介するため、今まで多数の内定者を送り出している実績があります。

内定となった場合は転職者・企業共にヒアリングを行い、ミスマッチがないことを確認。
さらにそこで得た情報を他の転職者に共有するという良い循環を生み出しています。内定をもらえた人物、内定をもらえなかった人物を分析し、マッチング強化に努めているということです。

入社した後に思っていたのと違う……ということも起こりうるのが転職の怖いところ。たしかなマッチング力は必要不可欠です。

回数制限のない職務経歴書の添削や面接対策

他の転職エージェントの場合、最初に面接対策を行って、あとは転職者本人の努力に委ねられることもしばしば。

しかし、マイナビエージェントITでは回数制限なく、職務経歴書の添削や面接対策を実施します。利用期間の制限もないため、転職活動を行っていて、伸び悩んだ時にいつでも相談することができます。

さらに面接日程調整や給与の交渉を代行し、なるべく転職者の負担を減らすような工夫がされています。転職活動が長引くと何を指針にして取り組んだら良いか分からなくなる転職者もいます。いつでも何回でも相談できるキャリアアドバイザーがいるということは非常に心強いでしょう。

IT業界未経験者であっても丁寧にアドバイス

転職エージェントによってはITエンジニアとしてのキャリアがないと求人情報を紹介してくれないところがあります。新たにIT業界を目指そうと思っても断られるというわけです。

しかし、マイナビエージェントITならIT業界未経験者であっても「なぜ、IT業界なのか?」という質問をし、今後のキャリア形成を考えるきっかけを与えてくれます。カウンセリングの結果、今の会社に留まったほうがいいとのアドバイスを受けることも。

転職エージェントとしての利益を追求するのならば一人でも多くの転職者に求人を紹介して内定を獲得したいところ。あえてそれを行わないのは真に転職者のことを想っているからこそ。一時的に表面化している不満であれば、解決する方法はいくらでもあることを提示してくれます。そのようにして後悔のない人生の選択を導きます。

マイナビエージェントITの良い評判

それではここで、マイナビエージェントITの評判を見ていきましょう。まずは良い評判から。

  • 他の転職エージェントより大手の求人を多く紹介してもらった。
  • 他の転職エージェントではなかった独占企業を紹介してくれた。
  • 仕事内容を正確に把握していたためイメージがつきやすかった。
  • 職務経歴書をどんどんブラッシュアップしてくれた。
  • 面接の対策を丁寧に行ってくれた。

大手転職エージェントであるマイナビエージェントITならではの良さが出ています。丁寧な対応も魅力の一つです。

マイナビエージェントITの悪い評判

少数ではあるものの悪い評判が見受けられました。

  • 経歴を見て、紹介できる企業は少ないと言われた。
  • 希望通りの転職ができなかった。
  • 転職者の希望より企業の希望を優先しているような印象を受けた。

良い評判より悪い評判のほうが少なく、満足している方は多いようです。しかし、専任キャリアアドバイザーによってバラつきがあり、運頼りになってしまうところもあるようです。

マイナビエージェントITの口コミ

続いて、マイナビエージェントITの口コミを紹介します。

まず専任のキャリアアドバイザーと相性が良くないと感じたら、担当を変えることができて良かったという声があります。

マイナビエージェントITは、転職エージェントとして大きい組織のため、キャリアアドバイザーも多数在籍しています。柔軟に対応してくれるところが日本最大級の転職エージェント、マイナビエージェントITの長所だと言えるでしょう。

次にマイナビエージェントITを利用するようになって面接の通過率が大幅にアップしたという声があります。この理由としては面接における話し方や声のトーンなど細部に渡る丁寧な面接対策があるからです。

また企業が求めている人物の傾向を掴んで上手くマッチングさせる能力があるということも言えるでしょう。

他には未経験のため求人紹介を断られるという悔しい経験もしたが、マイナビエージェントITではきちんとヒアリングした結果IT業界に転職することを勧めてくれ、的確なアドバイスをしてくれたという口コミがあります。

大手の転職エージェントのため、求人数が多く、その中には未経験者OKの求人があります。とは言え、30代になると多少厳しくなるため、20代のうちに決断することをお勧めします。

マイナビエージェントITの利用者の体験談

マイナビエージェントITの利用者の体験談を見てみましょう。

  • プログラマーからシステムエンジニアへの職種転換を伴う転職だったが、的確なアドバイスをもらえて成功させることができた。
  • 専任のキャリアアドバイザーの知識が豊富で、きちんと企業現場エンジニアと話をしていることが分かった。
  • 年収アップが転職の目的だったのだが、年収の高い求人のみに絞って紹介してくれ、効率良く進められた。
  • キャリアアドバイザーの対応が良くて、落ち着いて話をすることができ、心から信頼できると思った。
  • 大手企業だけではなく、中小企業も扱っていて選択肢の幅が広がった。
  • 本来は大手志望だったが、専任キャリアアドバイザーに相談しているうちにベンチャー企業の魅力を感じるようになった。

その一方でマイナビエージェントITを利用して残念な思いをしたという体験談もあります。

  • ITエンジニアとしてのキャリアがないため、紹介できる求人に限りがあると言われてしまった。
  • 思った以上に多くの企業を紹介されたため、希望の企業を探すのに時間がかかった。

キャリアアドバイザーの知識の豊富さや求人数の多さに対して良い評価をしている方が多い印象です。大手転職エージェントであるマイナビエージェントITの安定感や安心感が伝わってきます。

しかし、やはり転職者の経歴から紹介できる求人が限られるようです。スキルや経験が豊富な方には多くの求人が紹介されるようなので、条件を厳しくしても良いかと思われます。

ともあれ、専任のキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。もし、少しでも違和感があれば担当を変えてもらいましょう。

マイナビエージェントITとの相性が良い方

マイナビエージェントITとの相性が良い方を紹介します。

  1. 沢山の企業を紹介してもらい、比較しながら検討したいという方
  2. ITエンジニアの仕事内容をきちんと把握した専任のキャリアアドバイザーについてもらいたい方
  3. 初めての転職で職務経歴書の書き方や面接の仕方に自信がない方

まず沢山の企業を紹介してもらうためには大手の転職エージェントを利用することをお勧めします。マイナビエージェントITはその大手の転職エージェントの一つ。ベンチャー企業から大手企業まで幅広く取り扱っています。

さらに複数の転職エージェントを利用することも有効です。一般的には2、3社に登録することが多いです。マイナビエージェントITと併用したい転職エージェントは後述します。

次にIT業界を熟知した専任キャリアアドバイザーのサポートを受けられる環境は好ましいです。カウンセリングを受ける際にもIT用語をなんなく理解してくれます。仮に専任キャリアアドバイザーとの相性が合わなくてもマイナビエージェントITでは問題なく変えることができます。よりよい環境づくりを行いましょう。

最後に職務経歴書の書き方や面接の仕方に自信がない方はマイナビエージェントITできちんと指導を受けることができます。特に初めての転職やIT業界未経験者の転職は上手くいくか不安な気持ちもあるでしょう。その不安を解消させるのは事前準備です。しっかり対策を行った上で選考に臨めば結果は自ずとついてくるでしょう。

マイナビエージェントITと併用したい転職エージェント

マイナビエージェントITと併用することをお勧めする転職エージェントを3つ紹介します。ポイントはIT業界に特化しており、給与アップを狙える転職エージェントです。マイナビエージェントITは20代の転職に強いですが、これから紹介する転職エージェントは30代以上も多く利用しています。

レバテックキャリア

IT/Web系エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェント。最大級の非公開求人数を誇っています。職務経歴書の添削面接対策で企業別対策を行い、高い内定率を維持しており、年間累計3,000回以上の企業訪問で獲得した非公開の高給与求人が豊富。

マイナビエージェントITはマイナビから派生した転職エージェントであるのに対してレバテックキャリアは最初からIT/Web業界に特化してスタートされているのが特徴です。

Tech Clipsエージェント

首都圏のIT業界に特化している大手。年収500万円以上の求人が82%を超えています。現役エンジニア兼コンサルタントによるキャリアアドバイスやスキル査定で丁寧に対応してくれることで有名。紹介する企業は事業会社に特化しているという特徴があります。安心・安定した企業へ転職できる可能性が高いといえるでしょう。30代以上の方の転職にお勧め。

Forkwell Scout

エンジニア向けの真摯なスカウトサービス。転職者は自分のスキルや経験を詳細に記載した匿名プロフィールを掲載します。そのプロフィールを見て興味を持った企業からスカウトメールが届きます。「オフィス見学」や「Skype面談」、「面接に進む」などといった選択肢から次のアクションを選び、返信します。企業と会うときの温度感を選べるところが好評。なんとなく転職を考えているという方にもお勧め。受けられるはず!

まとめ

IT・WEB業界への転職におすすめの転職サイト・エージェント6社を徹底的に調べて比較してみました。

簡単に特徴をおさらいしておきます。

  • レバテックキャリア~IT業界に精通しているコンサルタントから充実したサポートを受けられると評判
  • dodaエンジニアIT~dodaが運営する転職エージェントで業界トップクラスの求人数がウリ
  • マイナビエージェント(IT)~20代から信頼されているマイナビが運営しておりマッチング力には定評あり
  • マイナビクリエイター~マイナビが運営するクリエイター専門の転職エージェント
  • TechClipsエージェント~ITエンジニア向けの転職エージェントでステップアップを目的とするなら
  • リクらくエンジニア~エンジニア未経験求人に強く、転職満足度No.1の実績を持つ

記事を読んでみて、自分自身の適している転職サイトがどこなのか目星がついたのではないでしょうか。うまく活用して、転職を成功させてください。